Assessoria em Recursos Humanos - Foto: 1

A Personnallise, desenvolveu uma ferramenta denominada “Assessoria em RH”, com o intuito de mapear, analisar e atualizar procedimentos internos, visando atingir as melhorias necessárias para os resultados e conquistas tão almejadas. Top Of Mind será uma destas conquistas. 

O nosso objetivo é auxiliar e apoiar o departamento de Recursos Humanos nos quesitos necessários para gerar crescimento e desenvolvimento da organização, investindo no capital humano, através de técnicas e ferramentas específicas para cada situação.

Objetivos:

  • Desenvolver colaboradores;
  • Descobrir e reter talentos;
  • Realizar avaliação comportamental;
  • Desenvolver plano de carreira;
  • Alinhar a política da organização junto aos colaboradores, gestores e líderes;
  • Monitorar e acompanhar o desenvolvimento comportamental e profissional dos colaboradores;
  • Realizar recrutamento e remanejamento interno;
  • Diagnosticar necessidades em Gestão de Pessoas.

Diagnóstico Organizacional:

  • Levantamos as necessidade específicas em cada departamento, pesquisando o clima interno. Trabalhamos cada área de atuação de forma separada e, se necessário, de forma individual, onde identificamos, através da coleta de informações e análise do funcionamento, a oportunidades de melhoria e de crescimento dos colaboradores e da organização.

Desenvolvimento da Liderança:

  • Os lideres precisam conhecer seus principais atributos, características e pontos a desenvolver, bem como estarem perfeitamente alinhados com os objetivos da empresa. De acordo com as necessidades identificadas através de reuniões com a liderança e seus superiores imediatos, são utilizadas ferramentas como treinamento, dinâmicas e vivências, com objetivo de desenvolver e melhorar a capacidade dos lideres da organização. A empresa recebe feedback constante do trabalho desenvolvido e resultados.

 Integração:

  • Elaboramos o conteúdo para integrar o novo colaborador, para que este possa compreender a funcionalidade da empresa, a ligação entre os departamentos e a importância da função a ser exercida, criando assim um acolhimento e envolvimento para que se sinta parte do processo. Enfatizando a  visão, missão e valor, de forma a fixá-los através de medidas que estimulem o comprometimento do mesmo.

Comunicação Interna e Valorização da Imagem da Empresa:

  • Melhorias das expectativas – canal de sugestão
  • Avaliação de Benefícios
  • Campanhas diversas (alimento, reciclagem, agasalho)
  • Programa de voluntariado

Avaliação de Absenteísmo:

  • Avaliação das principais causas de absenteísmo, propondo soluções e metas para sua redução.
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Email:

contatopersonnallise.com.br

Fone:

19.2121.9596

Endereço:

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